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          歡迎來到卓盟管理咨詢
          專家團隊

          李培林

          山東大學法學碩士

          南開大學管理學博士

          卓盟咨詢高級咨詢師

          河南財經政法大學工商管理學院教授

          曾在國家大型一級企業從事管理工作多年,擔任政府機關广东体彩网、新聞媒體和多家企業的法律及管理顧問工作,擅長企業管理咨詢广东体彩网。

           

          國際學術交流

          2009.11:赴愛爾蘭Trinity College Dublin、University College Cork考察;
              2010.02-05月:赴愛爾蘭國立考克大學(University College Cork)經濟學院訪問和學術交流广东体彩网;
              2013.08:瑞典卡爾斯塔德大學(Karlstad University)商學院訪問學者(國家留學基金委資助項目)。


          研究領域
          人力資源管理,公司治理广东体彩网广东体彩网,企業文化,企業知識產權,民商法。

           

          學術成果

          近年來在《現代財經》《科技管理研究》《經濟經緯》《生產力研究》《天津師范大學學報》《鄭州大學學報》《特區經濟》《學位與研究生
          教育》等國家級核心期刊發表本專業學術論文30余篇,ISTP檢索3篇,公開出版個人專著一部,參編著作和高校教材五部。主持國家社會科學基
          金項目1項(在研);參與國家級課題2項;主持省部級課題3項;參與省部級課題5項;主持廳級課題5項。
           

          發表主要相關學術論文
          1.論企業“法人人格”失范的倫理治理[J].華北水利水電學院學報,2013(1)
          2.中國公司治理模式的文化影響分析[J].鄭州大學學報(哲學社會科學版)广东体彩网,2012(6)
          3.中國家族企業成長與治理模式演進路徑分析[J].科技管理研究广东体彩网,2010(18)
          4.論企業技術創新與知識產權保護研究[J].科技管理研究2010(6)
          5.獨立董事“獨立”行權的保障機制研究[J].生產力研究广东体彩网,2010(6)
          6.論我國并購企業文化整合中的問題及對策[J].科技管理研究,2009(9)
          7.技術創新與企業知識產權戰略的聯動[J].科技管理研究,2009(7)
          8.獨立董事的獨立性及其保障機制設計[J].經濟經緯,2009(2)
          9.基于文化視角的日美企業管理模式的異同及其對我國的啟示[J].生產力研究,2009(5)
          10.構建企業品牌競爭力的戰略思考[J].科技管理研究,2009(2)

          11.企業專利申請策略研究[J].科技管理研究广东体彩网,2008(12)
          12.論專利信息管理與企業競爭力[J].科技管理研究,2008(11)
          13.論企業勞動關系管理中的文化戰略[J].科技管理研究,2007(10)
          15.管理中人性思想的演變與精神管理的導出[J].科技管理研究,2007(4),被人大復印資料全文轉載
          14.論企業文化管理與企業競爭力[J].企業活力,2008(3)
          16.論法人人格失范與完善[J].生產力研究,2006(8)
          17.企業知識產權戰略研究綜述”[J].經濟經緯广东体彩网,2006
          18.勞資關系之文化調整初探[J].生產力研究,2006(12)
          19.論企業社會責任與企業可持續發展[J].現代財經,2006 

           
          

          著作及參編教材

          1.《道本管理:中國企業文化綱領》.齊善鴻編著.中國經濟出版社,2007年1月出版广东体彩网。(參編第五章)
          2.《管理學:理論與實務》.劉汴生主編.北京大學出版社,2012年2月第一版广东体彩网。(參編第1广东体彩网、5广东体彩网、6章)
          3.《管理學》.郭愛民主編,李培林常務副主編.河南科技出版社广东体彩网,2010年6月第一版。(普通高等教育“十二五”國家級規劃教材).獲河南
          省教育廳2010年度人文社會科學研究優秀成果二等獎广东体彩网。[1] 
          4.《人力資源管理》. 張小兵主編,李培林副主編.機械工業出版社广东体彩网广东体彩网,2010第一版广东体彩网,2011年獲江蘇省省級精品教材。
          5.《組織行為學》. 杜智勇主編,李培林副主編.河南科技出版社,2010年6[1] 

           

          主持及參與課題

          1.主持國家級課題
          “上市公司管理層道德風險防范研究”(13BGL080)(在研)广东体彩网,國家社會科學基金項目。[1] 

          2.參與國家級課題
          (1)“公司治理中的道德審計與道德指數研究”(70472050)广东体彩网,國家自然科學基金項目,主要完成人(第四名),2008年結項。[1] 
          (2)“區域創新體系建設及其運行機制評價體系研究—產業集群的結構功能視角”(2005DGQ4D173)。國家軟科學項目,主要完成人

          2008.5結項。[1] 

          3.主持省級課題
          (1)“獨立董事的獨立性及其保障機制制度設計研究”(2008FJJ023),河南省哲學社會科學規劃項目,2010.9月結項。[1] 
          (2)“企業技術創新與知識產權保護問題研究”(B084),河南省政府決策研究招標課題,2010.9月結項。[1] 
          (3)“科技創新成果轉化的難點與對策研究”(2011B039) ,河南省政府決策招標課題,2012.8月結項。[1] 

          4.參與省級課題
          (1)“河南城鄉一體化的測度與推進方略研究”(2007BJJ012),河南省哲學社會科學規劃項目,第三名,2008年8月結項广东体彩网。[1] 
          (2)“高速公路公司績效考核研究及應用”(9412008R1237),河南省軟科學項目,第五名广东体彩网,2008年9月結項。[1] 
          (3)“推進國有資本實施戰略性重組研究”(B001),河南省政府決策招標重點課題,第七名广东体彩网,2009年9月結項广东体彩网。[1] 
          (4)“科技創新的難點與對策研究——科技創新風險的博弈分析”(B031),河南省政府決策研究招標課題,第三名广东体彩网,2011.9月結項。

          5.主持廳級課題
          (1)《構筑河南省產广东体彩网、學广东体彩网、研戰略聯盟研究》广东体彩网广东体彩网,2008年度河南省社科聯調研課題,2009.2月結項。
          (2)《推進國有企業職業經理人隊伍建設問題研究》,2009年度河南省社科聯調研課題,2010.5月結項广东体彩网广东体彩网。
          (3)《企業道德風險及其防范機制研究》,2010年度河南省社科聯、經團聯調研課題广东体彩网,2011.4月結項。
          (4)《河南省新興產業知識產權管理研究》广东体彩网,2012年度鄭州市社會科學調研課題,2012年10月25日結項广东体彩网。


          獲獎

          1.《企業知識產權戰略理論與實踐探索》(獨著).知識產權出版社广东体彩网,2010年1月第一版,獲2010年度河南省哲學社會科學優秀成果二等
          獎广东体彩网、獲鄭州市社會科學優秀成果二等獎。[1] 
          2.《管理學》.副主編.河南科技出版社广东体彩网,2010年6月第一版。(普通高等教育“十二五”國家級規劃教材).2011年獲河南省教育廳2010
          年度人文社會科學研究優秀成果二等獎。[1] 
          3.論文:《中國公司治理模式的文化影響分析》,獲2012年度河南省教育廳人文社會科學研究成果一等獎广东体彩网广东体彩网。
          4.論文:《論專利信息管理與企業競爭力》广东体彩网,被鄭州市社會科學優秀成果評獎委員會評為2008年度鄭州市社會科學優秀成果三等獎广东体彩网。
          5.論文:《論我國公職人員勝任力模型的構建》,被河南省社會科學聯合會評為“河南哲學社會科學60年理論與實踐”論文一等獎广东体彩网。[1] 
          6.課題:《科技成果轉化的難點與對策研究》(2011年度河南省政府決策招標課題研究報告),被評為2011-2012年度鄭州市社會科學
          優秀成果三等獎广东体彩网。[1] 
          7.課題:《構筑河南省產、學、研戰略聯盟研究》(河南省社科聯2008年度調研課題),獲河南省社會科學聯合會優秀調研成果一等獎。[1]

           

           



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